Opleiding en training

Onze opleidingen en trainingen zijn gebaseerd op de principes van action learning en het comptentiegericht ontwikkelen, oftewel het geleerde concreet toepassen in de praktijk en/of de praktijk inbrengen in de opleidings-/trainingssituatie in aansluiting op de individuele en collectieve leerdoelen.

Op deze wijze gaan organisatie- en individu-ontwikkeling hand in hand. Voorbeelden van diverse opleidingen en trainingen zijn:

  • organisatiekunde en bedrijfskunde
  • prestatie- en resultaatsturing
  • leidinggeven en de diverse managementsstijlen
  • coachen en competentieontwikkelen
  • gesprekken in organisaties, waaronder functionering, beoordeling, selectie, slecht nieuws, enzovoort
  • adviesgesprekken
  • communicatie en informatie
  • cultuurontwikkeling
  • teambuilding
  • in- of outdoortrajecten
  • conflicthantering en bemiddeling
  • Vitaliteitstraining en opleiding
  • (medische) fitness
  • Sport en spel activiteiten
  • Fysieke en psychische 0 en 1 metingen voor zowel de individuele medewerkers als de organisatie
  • Speciale obesitas programma's (zie fysiotherapie en academie), waarin het gehele programma is opgenomen
  • Speciale programma's voor kinderen , waaronder boksen voor kinderen met adhd, autisme en aanverwante zaken
actueel